Laporan Program Supervisi Kepala Sekolah Dasar

Girl wedgie video games. Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah, Wali Kelas, Contoh Program Kerja. Telah berada atau contoh laporan tahunan sekolah dasar akhir tahun pelajaran, sdn. Program Supervisi Contoh Program Rencana Kerja Kepala Sekolah Terbaru.

Program Supervisi Tahun 20 10 /20 11 pada SD Negeri. Ini disusun dengan latar belakang tuntutan untuk memenuhi implementasi salah satu kompetensi yang harus dikuasai dan dilaksanakan seorang Kepala Sekolah yaitu Kompetensi Supervisi. Pogram Supervisi tahun 20 10 /20 11 ini meliputi Supervisi Manajerial dan Supervisi Akademis. Supervisi Akademis dilakukan sebagai salah satu upaya untuk meningkatkan profesionalisme guru dalam melaksanakan tugas pokoknya sedangkan Supervisi Manajerial dilakukan untuk meningkatkan kinerja pengelolaan dan administrasi sekolah.

• Acuan bagi pelaksanaan kegiatan supervisi di lingkungan SD Negeri.. • Meningkatkan profesionalisme guru dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya sebagai pendidik • Meningkatkan kualitas proses pembelajaran pada setiap mata pelajaran yang bermuara pada peningkatan kualitas tamatan.

• Selain supervisi akademis, program supervisi ini juga dilengkapi dengan supervisi manajerial pada setiap unit kegiatan di lingkungan SD Negeri.. Yang merupakan supervisi internal dalam rangka meningkatkan kualitas pengelolaan unit kegiatan dan administrasi sekolah. Hasil supervisi internal manajerial terutama berkaitan dengan pelaksanaan tugas-tugas staf manajerial perlu peningkatan pada: • Kinerja Tim Pengembang Kurikulum dalam mereviu dan merevisi KTSP • Perlunya dibentuk Tim Pengembang Kurikulum SD Negeri. Yang solid • Peningkatan pengelolaan sarana dan prasarana • Peningkatan pengelolaan lingkungan dan Budaya Sekolah • Peningkatan sistem informasi manajemen • Peningkatan Kemitraan dan kerjasama dengan stake holder/DU-DI • Peningkatan Manajemen Pengelolaan Bengkel dan Labor serta optimalisasi pemakaiannya dalam rangka meningkatkan kompetensi siswa • Peningkatan kegiatan pengembangan diri meliputi 4 layanan konseling dan peningkatan kualitas kegiatan ekstra kurikuler. Pelaksanaan Supervisi Internal dalam bidang manajerial sekolah dilakukan pada setiap unit kegiatan yang ada dalam jajaran manajerial SD Negeri. Pelaksanaannya dilakukan bersama oleh Kepala Sekolah bersama dengan Pengawas Pembina pada setiap unit dengan target utama adalah pembenahan pada: • Kinerja Tim Pengembang Kurikulum dalam mereviu dan merevisi KTSP • Perlunya dibentuk Tim Pengembang Kurikulum SD Negeri.

Yang solid • Peningkatan pengelolaan sarana dan prasarana • Peningkatan pengelolaan lingkungan dan Budaya Sekolah • Peningkatan sistem informasi manajemen • Peningkatan Kemitraan dan kerjasama dengan stake holder/DU-DI • Peningkatan Manajemen Pengelolaan Bengkel dan Labor serta optimalisasi pemakaiannya dalam rangka meningkatkan kompetensi siswa • Peningkatan kegiatan pengembangan diri meliputi 4 layanan konseling dan peningkatan kualitas kegiatan ekstra kurikuler. Tidak diragukan lagi keampuhan supervisi dalam meningkatkan kesadaran dan pemahaman pendidikan dan karyawan sekolah mengenai tugas dan fungsinya di sekolah, sehingga mereka mempunyai dedikasi dan loyalitas tinggi, tetapi supervisi dapat juga mengembangkan sumberdaya manusia (pendidik dan karyawan sekolah). Apalagi berpegang pada prinsip supervisi yang konstruktif dan kreatif. Para pendidik dan karyawan sekolah akan sungguh merasa terbina, merasa dalam suasana aman, sehingga lahirlah inisiatif, aktivitas, dan kreativitas yang sehat dalam mengembangkan potensi mereka yang seoptimal mungkin dengan penuh tanggungjawab, yang pada akhirnya akan menghasilkan para pendidik yang berkualitas, karena itu pelaksanaan mekanisme supervisi harus dilakukan secara terprogram, teratur, terencana, dan kontinyu. Bertitik tolok dari uraian di atas maka koordinasi antara kepala sekolah dan pengawas pembina mutlak dilakukan.